Магаданская область уверенно избавляется от старых стереотипов и превращается в один из самых перспективных регионов страны. Экономический подъём, социальные реформы и масштабное обновление инфраструктуры — вот главные причины, почему Колыма всё чаще привлекает молодых специалистов. О том, как регион переманивает кадры и помогает создавать семьи, губернатор Магаданской области Сергей Носов рассказал на встрече со студентами Президентской академии РАНХиГС в Москве.
БЕЗОПАСНОСТЬ И «МОДА» НА БОЛЬШУЮ СЕМЬЮ
По мнению главы региона, просто дать людям работу — мало. Главный критерий успеха любого субъекта РФ — это создание условий, при которых молодым людям захочется здесь жениться и растить детей.
«Если мы говорим о мерах поддержки рождаемости и поддержки семей с детьми, надо помнить, что не всё можно решить с помощью финансов. Важны условия. Нужно создать такие условия, когда многодетные семьи станут, если так можно сказать, „модными“. Для этого родители, в первую очередь женщины, должны чувствовать себя в безопасности. Это — обеспеченность жильём, детскими садами, школами, стабильным постоянным доходом. Тогда появится возможность увеличить рождаемость и количество многодетных семей», — отметил губернатор в ходе беседы со студентами.
СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ ПО-КОЛЫМСКИ
Сегодня на Колыме выстраивают комплексную экосистему, которая полностью освобождает родителей от бытовых тревог и лишних расходов. Вот ключевые бонусы, которые регион берёт на себя:
- Детские сады за счёт бюджета: с марта этого года родительская плата за детские сады на Колыме полностью отменена — все расходы покрывает региональный бюджет.
- Бесплатное развитие: все детские спортивные школы в Магаданской области работают для семей бесплатно.
- Каникулы у моря: регион полностью оплачивает летний отдых для детей в лагерях, включая путёвки с выездом за пределы Магаданской области.
Кроме того, в области действует повышенный материнский капитал, а также работает целая система льгот, выплат и преференций в учёбе и социальной жизни для многодетных семей, семей с детьми-инвалидами и участников СВО.
Не стоит забывать и о мерах поддержки для студентов. В Магаданской области, где основным источником доходов является горнопромышленный сектор, много различных средних профессиональных заведений — там учатся будущие специалисты в области добычи металлов и полезных ископаемых, а также промышленные рабочие и технологи. Для отличников предусмотрена стипендия в размере 40 тысяч рублей — настолько высоких выплат нет даже в ведущих вузах страны, хорошистам платят более 23-х тысяч.
ПРИЕХАТЬ НА СЕВЕР, ЧТОБЫ ОСТАТЬСЯ
Магаданская область успешно решает одну из главных проблем Дальнего Востока — отток населения. Миграция из региона сильно сократилась благодаря масштабному обновлению Магадана: здесь кардинально улучшились транспортная, социальная и жилищная инфраструктура, появились современные пространства для досуга и образования.
«Нужно понимать, что для хорошей и счастливой жизни не обязательно ехать в Москву. Главное — это работать на любимой работе, заниматься делом, которое интересно — а если работа любимая, то и получаться она будет хорошо. А знания и практический опыт позволяют работать в любом городе на хорошей и любимой должности», — добавил губернатор.
Регион переходит к активной фазе конкуренции за специалистов. Одно из ключевых решений — системное повышение доходов граждан. Рост на 20%: как минимум на столько в 2026 году поднимут зарплаты муниципальным служащим и работникам подведомственных учреждений. Власти регулярно подтягивают оплату труда бюджетников к уровню доходов специалистов ведущих промышленных предприятий.
Глава региона напомнил, что главными локомотивами экономики Колымы остаются добыча и обработка полезных ископаемых, экспорт, а также добыча рыбы и морепродуктов.
За последние годы регион совершил мощный рывок вперёд. Столица Колымы стремительно преображается благодаря ударным темпам реализации стратегического мастер-плана: на Гороховом поле строится современный жилой квартал специально для молодых специалистов и их семей; в городе открылись и уже стали культовыми парки «Маяк» и «Дюкча»; запущен большой, светлый и технологичный терминал аэропорта; в бухте Нагаева готовится к открытию первая в регионе четырёхзвёздочная гостиница; федеральные торговые сети «Пятёрочка» и «Магнит» уже работают над открытием своих первых магазинов на Колыме.
«За 10 лет в регионе создано более девяти тысяч новых рабочих мест. Добыча золота выросла в 2,2 раза, что при высоких ценах на драгметаллы обеспечило рост доходов областного бюджета. Сейчас мы начинаем новый инвестиционный цикл, связанный с началом освоения рудных объектов, строительством перерабатывающих производств, созданием Центра обработки данных», — отмечал ранее Носов в ходе заседания совета Дальневосточного федерального округа (ДФО).
НАПУТСТВИЕ ДЛЯ СТУДЕНТОВ
Одной из основных тем беседы с молодым поколением будущих управленцев стало руководство — в самом широком смысле, от управления небольшими проектами и рабочими коллективами до ответственности за целый регион.
«Один человек — эффективный управленец, может серьёзно повлиять на экономическую ситуацию, и с этим эффектом не сравнятся никакие другие механизмы. Важна правильная система мотивации для подчинённых — она даёт колоссальный эффект к достижению цели», — отметил Носов.
Он рассказал, что у начинающего управленца должны быть особые умения — то, что он знает и что умеет лучше остальных. Вещи, которыми он сможет находить расположение в коллективе.
«Для начала нужно стать профессионалом — это станет важной ступенью для установления доверия и уважения в коллективе. Важно общаться с людьми, собирать информацию — то, что не напишут ни в одном докладе и рапорте. Также надо делать так, чтобы подчинённые чувствовали справедливость, принимать всегда оптимальные решения. Нужен баланс требовательности и человечности. Надо действительно любить, чем ты занимаешься. Через силу — ничего не получится. И нужно любить тех людей, ради которых ты работаешь», — поделился Сергей Носов.
В завершение встречи Сергей Носов пригласил студентов Президентской академии посетить Магадан. Губернатор подчеркнул, что личный визит — лучший способ увидеть масштабные изменения своими глазами и оценить реальные перспективы для переезда.
С каждым годом потенциал Колымы растёт. Это делает некогда удалённый северный регион одним из самых привлекательных направлений в стране как для амбициозных молодых кадров, так и для опытных высококвалифицированных профессионалов.